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平成18月12日定例会一般質問原稿
お早うございます。議会傍聴にお出で頂きまして有り難うございます。一般質問に先立ちまして昨日の新潟日報朝刊紙面に大変うれしい記事が出ておりました。それはエアロビダンスの全国大会で市内のSFDK(サンフラワーダンスキッズ)の4名が優勝をし中国で行われる国際大会に出場できる日本代表10名にも選出されたとのことでした。
この皆さんは塩沢の夏祭り、産業まつり、また市民会館でのイベントなどで広くエアロビダンスを披露しており身近な団体が全国制覇ということで本当に立派なことだと思います。市長のもとに優勝の報告や国際大会に向けて訪問した際は是非温かく対応し激励の程を宜しくお願いしたいと思います。
さて事前の通告に従いまして壇上より質問を行います。
まず◎財政健全化五カ年計画の数値目標初年度未達成の責任について伺いします。国の新たな自治体の財政指数算出の基準となっている実質公債費比率に関しての速報値の発表は市民を不安にさせ、市長の言われる一体感の醸成に陰を落としていると私は考えます。塩沢町が後から合併したことで憶測を呼んだり一部で不利益な批判を受けていると聞き及んでおります。私は塩沢が合併してから財政の推移を一年も見極めず、いきなり始まった感がある財政健全化計画については市民また職員も希望に満ちた合併との説明を受けていたものにとっては大変驚きであります。
実質公債費比率に関しては前九月議会や今議会でも多くの議員から質問があり、概ね折り込み済みであるとか、夕張市のように巨大な観光施設建設などを行った結果ではなく、当南魚沼市は必要な上下水道を始めとした資本的な整備の結果である。との答弁がほとんどであったと思います。私には違いがよく分からないのは夕張市は巨大観光施設建設が主原因となっていますが中止できる訳でして当市の資本的整備事業は財政健全化計画の中でも最後まで事業を完了しなければなりません。借り換えの起債などで利子圧縮などの努力には敬意を表しますが財政の硬直化の一因と私は考えます。この厳しい最中、財政健全化計画の初年度の達成率が伝えられましたがこれがなんと76.6%。私は大変驚きました。計画を立てた直後の年度で達成できない計画など算出方法が甘かったとしか言えないわけでして、もし大きな原因があるのであればお答え頂きたいと思いますがこの達成率を二カ年目で回復するつもであれば初年度よりも倍の努力が必要となると思います。私はまず未達成の理由とその責任の所在についてお伺いいたします。新年度より新しい部局制を敷く中でいずれ職員の能力成果主義へと変換されていくと思われます。その目標数値が未達成であればキチンと責任の所在をはっきりとさせることが私は大切なことだと考えます。二カ年以降の目標数値の差し替えと最終目標達成に対する方法があればお答え下さい。また併せてこういった大胆な施策というものは首長の相当の覚悟とリーダーシップが必要だと私は考えます。私はお陰様でわずか一年間ではありますが議員として議会に出席して感じることはこの財政難にしては少し緊迫感がないのではないかと感じました。市長は今議会中に積み残しという言葉を使って目標未達成率の23%を表現されておりましたが、そんな悠長なことを言っていて本当に財政の健全化目標を達成できるのでしょうか?固定的な支出が増える中、基金も底をついて、税収入の見込みもせいぜい横ばいのなかで通常の家庭では危機的な状況に夜も眠れない状態になると考えますがこのままで良いのかと大変不安になっております。全国の首長でマスコミに登場し、住民から絶大な支持を得ているケースで多いのが財政立て直しのためにはどんなに嫌われても良いから熱意を持って取り組み、明るい将来の展望が開けるものと信じ邁進をして最後には住民から絶大な信頼を得ている首長が多いと考えます。是非井口市長には強力なリーダーシップの元に財政改革を敢行して盤石な市民の信頼を得て頂きたいと切に希望しております。ここで財政健全化のための行政評価手法に対して一例を示して市長の取り組み方を伺いたいと思います。私は旧塩沢町時代に平成14年10月から約半年間でしょうか総合計画管理検討委員会というものの委員になりました。この委員会は当時の塩沢町の基本計画の中の150の主要施策について進捗状況の把握をし、事業計画の目的・目標から見た成果の達成イコール有効性を住民に示し施策の見直しや住民の声を計画に反映させるシステムを考えるための委員会でした。その時に検討されていたのが「主要施策進行管理シート」です。執行部には質問通告時に、また議員の皆さんには先程配らせて頂きました。このシートに関してどんな内容を記入するものであるかは配付資料のNO1にありますのでご覧頂ければと思いますが大きな特徴と狙いについて説明致します。まず第一に事業執行担当者の氏名を記載すること。これが責任の所在をハッキリさせることになります。第二に目標を具体的な数値として単年度で考えていけること。これが事業の振り返りになります。第三に主要施策実現へどんな事業をいくらで行ったかを記入することです。これで個々の事業や取り組みを戦略的に、また無駄なく実施できます。最大の目的は裏面です。そこには情報ボックスとして事業実施に対する住民の声をどんどん書き込み、またそれにどう対応したかを記入していきます。具体的にはもう一枚の資料NO2をご覧下さい。そこにあるデータはダミーであり、偶然、ゴミ問題のシートでした。他意はありませんので環境課長にはお許し頂きたいのですが、もし運用したとするとこういったデータが記載されます。しかもこのシートを住民に公表するためにインターネットはもちろん身近な地区館にも配置して多くの住民から事業に対する意見を集約するように考えておりました。この行政評価の手法を導入する本当の狙いは管理を行い担当職員にプレッシャーを与えるものではなく、主要施策実現のために職員が失敗を恐れずに積極的にアイデアを出して事業を取り組み、見直すにしても裏面にある住民からの意見をもとに修正を行っていく、という過程を公表することで透明性を確保できるという点が最も重要だと考えます。この管理シートが絶対に優れているとは言いませんが今年3月に第一次総合計画を策定しその中で基本計画第6章に事務事業の評価システムを導入しますと明言してから10ヶ月が経とうとしている中、全く見えてこない。財政健全化計画を立てたが初年度目標も未達成であるのであれば早急に取り組む課題だと思いますしこうした思い切った評価システムを導入し市民に取り組みをオープンにすることは健全化に向けた真剣な姿勢で安心を与える効果があると思います。よくこういったシステム導入を検討するにあたり、事務処理増加が職員の新たな負担になるからといった消極的な話がでますが合併直後で分室などを構えて6万人の市民に対して、同規模の自治体よりも人員がいるわけですから今こそ取り組むチャンスといえます。一般質問初日の今井議員も言われていましたが実質公債費比率のワーストワン報道をチャンスに捉えろというのは的を得ていると考えます。透明感を持った取り組みが観光で訪れる方にも気持ちの良い印象を与えることは間違いありません。今こそ自らをトップセールスマンと言い切る井口市長の思いきった英断を期待します。
今一点通告しておりましたスノートピア道路事業についてを伺います。
この質問に関しては流雪溝整備事業と一緒にしてしまったので申し訳なかったのですが質問趣旨としては強制流水を用いるスノートピア事業が経費的に難しかったとすれば流雪溝事業と置き換えて頂いても構いません。さて、2年続きの豪雪に伴い市内では死傷者が出ており、冬季観光に不可欠な雪ではあるが歩いて通学する児童や歩いて買い物に向かうお年寄りにとって安心・安全なまちとはいえない場面が見受けられます。特に市街地では屋根雪や歩道上の雪の捨て場所がなく、車道に出すなど交通に支障をきたし近隣とのトラブルにもなっております。その中で六日町市街地にて成果を上げている「流雪溝」に対しては今後地下水の有効利用の観点から市内全域で抑制しなければ地盤沈下対策とならないわけなので六日町での整備が完了次第、塩沢、石打、浦佐地域での計画が必要だと私は考えます。大型事業抑制の財政健全化中ではありますが合併特例債を利用して有利に整備している訳ですし第1次市総合計画にも示されています。市民生活に直結している課題解決のための事業には積極的に着手するべきと考えますが市長の所見を伺います。
以上で壇上からの質問を終わらせて頂きます。
再質問
組織マネージメントでよく使われる言葉で 2:6:2 というものがあります。皆さんもご存じかと思いますが、これは組織人員の能力を表す言葉で 最初2割は黙っていてもトップの意志を理解し会社で利益を上げる部分、また反対に最後の2割は言葉は悪いですがどうしようもない人員。カギを握るのは6割だということです。この6割がどういうモチベーションで職務を行うかで組織の正否がかかっていると言います。
先日のテレビ放送でしたが年功序列方式を堅持している製造業の会社が成功事例として取り上げられていました。完全に年功序列で賃金を決定していましたがミソはこの会社の強みは特許取得がずば抜けているという点で利益も特許開発による売上が大きいという点でした。要は会社全体の利益を上げるために社員が自社製品に関するアイデアを常に考えて自由に提案していました。
市長は時折、あまり評価、評価で行くと職員のモチベーションが下がるのも心配といいますが、私は地方公務員になるための試験をパスしている優秀な職員が自分の職務に評価システムを導入されても自信を持って活き活きとアイデアを出すと信じています。
先程紹介した会社もあるわけですし、180度違う形で評価システムを入れれば抵抗もあるかと思います。しかし市長お考え頂きたい。市の収入、税収を上げるのは地域産業の育成ですから一斉に同じ評価システムを導入する必要はなく産業また観光などの部門、例えば新たな部制の中で産業振興部などだけでも試験的に導入してはどうでしょうか?
今一度、部分導入に関しても答弁をお願いします。
もう一点、流雪溝整備に関してですが市長の考え方を伺いたいのですが都市計画税の徴収に関することを伺います。長年指定区域内の住民は目的税の様な形で徴収されています。納める側としてはいずれ自分たちの地域が生活しやすくなると信じて納めているわけでして路線価からくる固定資産税も割高な中、辛抱しているわけです。確かに各種主要道路の拡幅や街頭の整備などで都市計画税を納めている恩恵はあるわけですが、その用途が主要道路に限られることは納得できない部分だと思います。都市計画税に関しては面で納税しているわけですので多くの住民が納めて良かったと思われる事業として流雪溝の設置は大変良い事業だと私は考えます。今後の都市計画税のあり方や用途に関することも含めてもう一度流雪溝事業計画を拡大するつもりがないのかを伺います。
再々質問
しつこいようで申し訳ないですが私は早急な行政評価システムが必要だと思うので別の視点から伺います。市長は18年度予算組に対して助成金などの一律カットまた廃止を打ち出し市民に対しても一定の覚悟をしてもらうように目の覚めるような予算に致しました。これについては例外なく見直すぞという姿勢を示すことで私はそこはそこで良いと思いますが、それでは19年予算です。今度は事業に関して一つ一つ精査を行い必要性に対して厳しくしなければならなくなります。しかし必要である事業残さなければならない。そんな中、どうやって公平に客観的に判断するのですか?私が各課長と情報を精査しながら判断すると言われるかも知れませんが市長は新年度から部長、課長に権限を移譲すると表明されています。それぞれの長になられた方はやはり自分の所管している事業に対しては継続して頑張りたくなるでしょうし他の部の動きとは関係なく決済することも考えられます。その中でどうやって判断するのでしょうか?多少の事務作業が増えても事業実施の過程を記録し公開することは行政執行の中で意義あることと考えます。客観的判断を行うための材料について伺います。 |